La "Red Española de Ciutades Interculturales" (RECI) celebrarà la seva reunió anual dedicada al 2026 a Castelló de la Plana, País Valencià. El regidor de Benestar Social, José Luis López, ha destacat que l’elecció de la ciutat com a seu d’aquest encontre representa un reconeixement a la tasca que s’està duent a terme des de l’Ajuntament, especialment des del Negociat de Convivència Intercultural, en l’àmbit de la interculturalitat. Aquesta serà la primera ocasió en què la capital de la Plana acollirà aquest esdeveniment, en el qual participen 16 ciutats de l’Estat espanyol, així com representants del programa "Intercultural Cities" del Consell d’Europa.
.
En aquest fòrum, celebrat els dies 29 i 30 de març de 2026, la xarxa RECI ha felicitat l’Ajuntament de Castelló pel projecte de Gestió de Talents Diversos, que ha sigut inclòs en la Biblioteca Inspiradora com a exemple de bones pràctiques. A la trobada hi han assistit, junt amb el regidor, la cap del Negociat de Convivència Intercultural, Rosa Perea, així com les mediadores interculturals María Limonge i María José del Campo.
.
Aquesta iniciativa té com a finalitat crear i gestionar una xarxa de territoris que promoga tant el discurs com l’acció local en matèria d’interculturalitat, reforçar la cultura de la diversitat entre responsables polítics, tècnics i agents socials, i impulsar la formació en el disseny de polítiques, plans i accions interculturals en diferents àmbits.
.
D'altra banda, durant la trobada està previst fer una revisió dels projectes municipals desenvolupats fins ara, establir noves línies d’actuació en matèria de convivència, inclusió i interculturalitat, i analitzar l’Índex de Ciutats Interculturals, una eina que avalua el nivell d’interculturalitat de les ciutats integrades en la RECI tant a escala estatal com europea.
.
Cal recordar que la RECI celebra enguany el seu desè aniversari. Tot i que Castelló s’hi va incorporar fa poc més de dos anys, ha sigut escollida com a seu de la pròxima reunió, una decisió presa aquesta setmana a Madrid durant la dotzena Jornada de Treball.
.
El projecte de Gestió de Talents Diversos ha facilitat la incorporació de professionals de diferents nacionalitats dins de l’equip del Negociat de Convivència Intercultural. Segons López, un dels aspectes que el Consell d’Europa valora més positivament és que els equips que treballen en aquest àmbit reflectisquen la diversitat social de les ciutats. En aquest sentit, Castelló és actualment l’única de les 16 ciutats espanyoles i de les 112 europees de la RECI que compleix aquest criteri, fet que la situa com a referent en la incorporació de personal d’orígens diversos en aquests departaments.
En aquest fòrum, celebrat els dies 29 i 30 de març de 2026, la xarxa RECI ha felicitat l’Ajuntament de Castelló pel projecte de Gestió de Talents Diversos, que ha sigut inclòs en la Biblioteca Inspiradora com a exemple de bones pràctiques. A la trobada hi han assistit, junt amb el regidor, la cap del Negociat de Convivència Intercultural, Rosa Perea, així com les mediadores interculturals María Limonge i María José del Campo.
.
Aquesta iniciativa té com a finalitat crear i gestionar una xarxa de territoris que promoga tant el discurs com l’acció local en matèria d’interculturalitat, reforçar la cultura de la diversitat entre responsables polítics, tècnics i agents socials, i impulsar la formació en el disseny de polítiques, plans i accions interculturals en diferents àmbits.
.
D'altra banda, durant la trobada està previst fer una revisió dels projectes municipals desenvolupats fins ara, establir noves línies d’actuació en matèria de convivència, inclusió i interculturalitat, i analitzar l’Índex de Ciutats Interculturals, una eina que avalua el nivell d’interculturalitat de les ciutats integrades en la RECI tant a escala estatal com europea.
.
Cal recordar que la RECI celebra enguany el seu desè aniversari. Tot i que Castelló s’hi va incorporar fa poc més de dos anys, ha sigut escollida com a seu de la pròxima reunió, una decisió presa aquesta setmana a Madrid durant la dotzena Jornada de Treball.
.
El projecte de Gestió de Talents Diversos ha facilitat la incorporació de professionals de diferents nacionalitats dins de l’equip del Negociat de Convivència Intercultural. Segons López, un dels aspectes que el Consell d’Europa valora més positivament és que els equips que treballen en aquest àmbit reflectisquen la diversitat social de les ciutats. En aquest sentit, Castelló és actualment l’única de les 16 ciutats espanyoles i de les 112 europees de la RECI que compleix aquest criteri, fet que la situa com a referent en la incorporació de personal d’orígens diversos en aquests departaments.
