Del 11 al 18 de març de 2026, Barcelona acollirà la formació internacional “From Diversity to Dialogue: Intercultural Learning in Youth Work” (De la diversitat al diàleg: aprenentatge intercultural en el treball amb joves), una proposta intensiva adreçada a professionals del treball amb joves que vulguin aprofundir en les competències interculturals i en la facilitació de processos de diàleg en contextos diversos.
El curs s’inscriu dins del calendari formatiu europeu de SALTO-YOUTH, en el marc del programa Erasmus+, i està impulsat per l’entitat alemanya Youth Power Germany e.V..
La formació parteix d’una idea central: la diversitat no garanteix el diàleg; cal generar les condicions, les eines i els espais perquè aquest es produeixi de manera significativa. En aquest sentit, el curs combina fonaments teòrics —identitat, diversitat, estereotips, relacions de poder, discriminació— amb una orientació marcadament pràctica.
Lluny de limitar-se a exposicions magistrals, la metodologia aposta per l’educació no formal i l’aprenentatge experiencial. Tallers participatius, dinàmiques de grup, simulacions i espais d’auto-reflexió permeten als participants analitzar les seves pròpies pràctiques i contrastar-les amb les d’altres professionals europeus. Aquesta dimensió internacional —amb uns 35 participants de diferents països— és, de fet, un dels punts forts del programa.
El curs pretén reforçar tres grans àmbits: la comprensió crítica de la interculturalitat: anar més enllà d’una visió folklòrica de la diversitat per entendre les estructures socials i les desigualtats que la travessen; eines de facilitació: aprendre a crear espais segurs, gestionar conflictes culturals i promoure el respecte i la participació activa; aplicació pràctica: dissenyar projectes locals o accions concretes transferibles a la realitat professional de cada participant.
En aquest sentit, la formació no es queda en el pla conceptual, sinó que orienta cap a la implementació real en entitats juvenils, associacions, serveis municipals o projectes comunitaris.
La participació és gratuïta, amb allotjament i manutenció coberts pel programa europeu, i inclou el certificat Youthpass, que acredita les competències adquirides. El curs es desenvolupa en anglès, fet que facilita l’intercanvi internacional però que requereix un nivell funcional de la llengua.
El perfil ideal és el de professionals del treball amb joves, educadors/es socials, dinamitzadors/es comunitaris, responsables d’entitats o persones implicades en projectes Erasmus+. També pot resultar especialment interessant per a qui vulgui reforçar la dimensió intercultural en iniciatives locals als Països Catalans.
“From Diversity to Dialogue” es presenta com una proposta sòlida, coherent amb els reptes actuals de les societats plurals. La combinació de rigor conceptual, metodologia vivencial i dimensió internacional la converteix en una oportunitat rellevant per a professionals que vulguin treballar la interculturalitat no només com a discurs, sinó com a pràctica quotidiana transformadora.
En un context europeu marcat per tensions identitàries i desigualtats, aquesta formació ofereix un espai per repensar el paper del treball juvenil com a motor de convivència i cohesió social.
La formació parteix d’una idea central: la diversitat no garanteix el diàleg; cal generar les condicions, les eines i els espais perquè aquest es produeixi de manera significativa. En aquest sentit, el curs combina fonaments teòrics —identitat, diversitat, estereotips, relacions de poder, discriminació— amb una orientació marcadament pràctica.
Lluny de limitar-se a exposicions magistrals, la metodologia aposta per l’educació no formal i l’aprenentatge experiencial. Tallers participatius, dinàmiques de grup, simulacions i espais d’auto-reflexió permeten als participants analitzar les seves pròpies pràctiques i contrastar-les amb les d’altres professionals europeus. Aquesta dimensió internacional —amb uns 35 participants de diferents països— és, de fet, un dels punts forts del programa.
El curs pretén reforçar tres grans àmbits: la comprensió crítica de la interculturalitat: anar més enllà d’una visió folklòrica de la diversitat per entendre les estructures socials i les desigualtats que la travessen; eines de facilitació: aprendre a crear espais segurs, gestionar conflictes culturals i promoure el respecte i la participació activa; aplicació pràctica: dissenyar projectes locals o accions concretes transferibles a la realitat professional de cada participant.
En aquest sentit, la formació no es queda en el pla conceptual, sinó que orienta cap a la implementació real en entitats juvenils, associacions, serveis municipals o projectes comunitaris.
La participació és gratuïta, amb allotjament i manutenció coberts pel programa europeu, i inclou el certificat Youthpass, que acredita les competències adquirides. El curs es desenvolupa en anglès, fet que facilita l’intercanvi internacional però que requereix un nivell funcional de la llengua.
El perfil ideal és el de professionals del treball amb joves, educadors/es socials, dinamitzadors/es comunitaris, responsables d’entitats o persones implicades en projectes Erasmus+. També pot resultar especialment interessant per a qui vulgui reforçar la dimensió intercultural en iniciatives locals als Països Catalans.
“From Diversity to Dialogue” es presenta com una proposta sòlida, coherent amb els reptes actuals de les societats plurals. La combinació de rigor conceptual, metodologia vivencial i dimensió internacional la converteix en una oportunitat rellevant per a professionals que vulguin treballar la interculturalitat no només com a discurs, sinó com a pràctica quotidiana transformadora.
En un context europeu marcat per tensions identitàries i desigualtats, aquesta formació ofereix un espai per repensar el paper del treball juvenil com a motor de convivència i cohesió social.
